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START-UP 2 (2/2)

Wie Sie bereits im Video gesehen haben, geht es in START-UP 2 um die Einführungsgespräche mit den Mentoren. Die nachfolgenden Checklisten sollen Sie als Unternehmer bei Ihrer engültigen Zuordnung (Mentor - Auszubildende) unterstützen.

Viel Erfolg bei der Bearbeitung! 
Vorgang Einführungsgespräch
  • Teilnehmer: Unternehmer, Meister, alle ausgewählten Gesellen
  • Gesprächsführung: Mentorenbeauftragte
  • Vorstellung des Konzeptes und der Zielsetzung
  • Vorstellung der Mentoren und Auswahlkriterien
  • Informationsmaterial: Flyer für Mentoren
Checkliste 3.1: Fragen an die vorausgewählten Mentoren

Anhand nachfolgender Tabelle können Sie beurteilen, ob die Zusammenstellung von Mentor und Auszubildenden gelungen ist. Hierzu werden die Mentoren während des Gesprächs nach ihrer persönlichen Meinung sowohl zum gesamten Mentorenprogramm als auch zu den Auszubildenden gefragt.

Hinweise:
In diesem Gespräch ist es wichtig, dass der Mentorenbeauftragte noch einmal verdeutlicht, wieso der Geselle für diese Tätigkeit ausgewählt wurde (Bezug zu Checkliste 1). Hierdurch erhält der Geselle ein positives Feedback zu seinem bisherigen Arbeits- und Sozialverhalten und zusätzliche Motivation zu Beginn seiner Mentorentätigkeit.
Checkliste 3.2: Status, Ziele und Aufgaben
Checkliste 3.3: Endgütlitge Zuordnung

Gegebenenfalls muss auf Grundlage der Ergebnisse der vergangenen Befragung die Vorauswahl der Mentor-Azubi-Tandems angepasst werden.