Brotkrumen-Navigation

Handout 3-3

H. Zukünftige Führungskräfte
Bearbeiten Sie im Rahmen einer Selbstbewertung die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ unter check-betriebliche-bildung.de.
Die Analyse zeigt Ihnen systematisch auf, wie Sie die Lernbereitschaft in Ihrem Betrieb fördern und welche Möglichkeiten der betrieblichen (Weiter-) Bildung Sie hierfür gezielt einsetzen können.

Nutzen Sie die Angebote zum dualen Studium. Weiterführende Informationen hierzu finden Sie u.a. beim Bauindustrieverband unter dualstudieren.de und den Baugewerblichen Verbänden.

Beteiligen Sie sich finanziell an Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte (z.B. Techniker- oder Meisterausbildung sowie Studium) und nutzen Sie finanzielle Unterstützungen (z. B. „Bildungsschecks“) für gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Informationen hierzu erhalten Sie bei der IHK oder HWK.
I. Werbung im Ausland & Rekrutierung ausländischer Fachkräfte

Was können Sie tun?
  • Besuchen Sie Personal- oder Fachmessen insbesondere in Ländern mit hoher Arbeitslosigkeit
  • Informieren Sie sich gezielt in internationalen Internetforen
  • Schalten Sie Anzeigen in ausländischen Medien
  • Bieten Sie Sprachkurse an, helfen Sie bei der Wohnungssuche und planen Sie eine Eingewöhnungszeit ein
  • Beteiligen Sie sich an Aktivitäten Ihrer Kammer, Ihres Fachverbandes oder regionaler überbetrieblicher Ausbildungszentren zur Anwerbung von Fachkräften und Auszubildenden im Ausland
  • Informationsangebote über Fachpersonal im Ausland finden Sie unter:
    • www.make-it-in-germany.com
    • www.zav.de
    • www.ec.europa.eu/eures/public/de/home-page
    • www.thejobofmylife.de
    • www.erasmusplus.de