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Handout 5-1

5. Arbeiten Sie an Ihrer Arbeitgeberattraktivität

A. Arbeitsbedingungen

Was können Sie tun?
  • Behandeln Sie Ihre Beschäftigten fair und wertschätzend
  • Greifen Sie die Ideen Ihrer Beschäftigten auf und übertragen Sie ihnen Verantwortung
  • Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe so, dass die Mitarbeiter produktiv, sicher und motiviert arbeiten können
    • Die Praxishilfe „Gutes Bauen – der Unternehmenscheck“ zeigt Ihnen, wo in Ihrem Unternehmen in diesen Bereichen noch Potenziale und Verbesserungsmöglichkeiten liegen und wie Sie diese realisieren können
    • Infos: www.offensive-gutes-bauen.de/check-gutes-bauen/daten/mittelstand/index.htm
  • Entwickeln Sie Ihren betrieblichen Standard für professionelles Arbeiten auf den Baustellen, z. B. für:
    • Geräte und Maschinen
    • Baustelleneinrichtung
    • Sanitäreinrichtungen
    • staubarmes Arbeiten
    • Hygiene
    • Sauberkeit 
    • Ordnung auf der Baustelle
Arbeitsteams
  • Berücksichtigen Sie die persönlichen Lebensbedingungen Ihrer Beschäftigten
    • Bieten Sie flexible Arbeitszeiten an
    • Potenzialanalyse „Arbeitszeit“: www.inqa-arbeitszeit.de/check-arbeitszeit/daten/mittelstand/index.htm
    • Ermöglichen Sie die Wahrnehmung von Eltern- und Pflegezeiten
    • Organisieren Sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, gegebenenfalls mit anderen Betrieben gemeinsam
  • Stellen Sie Ihre Arbeitsteams bewusst zusammen und berücksichtigen Sie die besonderen Fähigkeiten, Wünsche und Interessen der Mitarbeiter
  • Sorgen Sie dafür, dass in den Arbeitsteams Verständnis für andere kulturelle und religiöse Gewohnheiten sowie Bräuche vorhanden ist
    • Bekämpfen Sie Vorurteile
    • Klären Sie über besondere Ernährungsweisen, Kleidungsgewohnheiten, Andachtszeiten, religiöse und nationale Feiertage auf
    • Geben Sie Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre kulturellen und religiösen Gewohnheiten beizubehalten
    • Nutzen Sie dazu auch die Hinweise des INQA- Checks „Vielfaltsbewusster Betrieb“ unter inqa-check-diversity.de
  • Feiern Sie gemeinsam betriebliche Erfolge und organisieren Sie Gemeinsamkeit, z. B.:
    • Betriebsausflüge
    • Betriebsfeste
    • Familientage
    • Betriebssport