a) Risiko: Ausfalltage und finanzielle Verluste;

Mögliche Ursache:  Lückentest (1): Qualifizierte Ersthelfer Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter*innenUnfälle Geregelte Verantwortlichkeiten JXUwMDBkJXUwMDNiJXUwMDA4JXUwMDgyJXUwMDg4JXUwMDAwJXUwMDA5

b) Risiko: sinkende Motivation, Über- oder Unterforderung der Mitarbeiter*innen

Mögliche Ursache: Lückentest (1): Finanzielle Verluste Dienst nach Vorschrift Zeitverzögerung Unangemessene Qualifizierung für die Arbeitsaufgabe JXUwMDBkJXUwMDNiJXUwMDBmJXUwMDBmJXUwMDA5JXUwMDAyJXUwMDA4JXUwMDA4JXUwMDE2JXUwMDAwJXUwMDE2JXUwMDBiJXUwMDBiJXUwMDQ1JXUwMDcxJXUwMDI0JXUwMDE0JXUwMDBkJXUwMDA1JXUwMDBmJXUwMDBmJXUwMDEzJXUwMDEzJXUwMDBjJXUwMDE3JXUwMDA3JXUwMDFiJXUwMDA5JXUwMDQ3JXUwMDQ2JXUwMDlhJXUwMDhlJXUwMDUyJXUwMDQ0JXUwMDBkJXUwMDBjJXUwMDQ1JXUwMDYxJXUwMDMzJXUwMDEwJXUwMDA3JXUwMDBjJXUwMDFkJXUwMDA3JXUwMDEyJXUwMDE0JXUwMDEzJXUwMDAxJXUwMDA2JXUwMDAzJXUwMDA3

c) Risiko: Ungenügende Hilfestellung bei Unfällen

Mögliche Ursache:  Lückentest (1): fehlendes Material Ausfalltage sinkende Motivationkeine qualifizierten Ersthelfer*in JXUwMDMzJXUwMDBlJXUwMDBjJXUwMDA3JXUwMDBiJXUwMDQ1JXUwMDUxJXUwMDA0JXUwMDE0JXUwMDBkJXUwMDA1JXUwMDBmJXUwMDBmJXUwMDEzJXUwMDEzJXUwMDBjJXUwMDE3JXUwMDA2JXUwMDExJXUwMDBiJXUwMDRlJXUwMDY1JXUwMDM3JXUwMDAxJXUwMDA3JXUwMDFjJXUwMDBkJXUwMDA5JXUwMDBhJXUwMDAzJXUwMDE3JXUwMDU4JXUwMDQzJXUwMDA3

d) Risiko: Mitarbeiter*innen sind nicht oder ungenügend informiert, Verhaltensunsicherheit

Mögliche Ursache:  Lückentest (1): keine regelmäßige Unterweisung (z.B. jährlich) geringe Motivation hoher Krankenstand Gesperrte Baustelle JXUwMDMzJXUwMDBlJXUwMDBjJXUwMDA3JXUwMDBiJXUwMDQ1JXUwMDUyJXUwMDE3JXUwMDAyJXUwMDAyJXUwMDA5JXUwMDAxJXUwMDg5JXUwMDNiJXUwMGI2JXUwMDBlJXUwMDAyJXUwMDQ1JXUwMDc1JXUwMDNiJXUwMDFhJXUwMDExJXUwMDE3JXUwMDA1JXUwMDEyJXUwMDBjJXUwMDFhJXUwMDA2JXUwMDFiJXUwMDA5JXUwMDQ3JXUwMDA4JXUwMDUyJXUwMDU0JXUwMDZjJXUwMDZjJXUwMDBlJXUwMDRhJXUwMDhlJXUwMDhjJXUwMDFhJXUwMDFlJXUwMDA1JXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDQx

e) Risiko: Zeitverzögerung, keiner macht's, fehlendes Material, gesperrte Baustelle

Mögliche Ursache: keine eindeutig geregelten Lückentest (1): Unterweisungen Pausenzeiten Ausfalltage Verantwortlichkeiten JXUwMDBlJXUwMDMzJXUwMDE3JXUwMDEzJXUwMDBmJXUwMDFhJXUwMDAzJXUwMDE4JXUwMDFkJXUwMDA2JXUwMDE4JXUwMDA1JXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDAzJXUwMDBlJXUwMDBjJXUwMDFkJXUwMDExJXUwMDBi

f) Risiko: Mitarbeiter*innen machen "Dienst nach Vorschrift" und sind wenig motiviert

Mögliche Ursache:

Mitarbeiter*innen werden  Lückentest (1): mit Verantwortung betraut nicht in den Prozess (Verbesserungsvorschläge) einbezogennicht informiert nicht gefragt mit Führungsaufgaben betraut überbezahlt JXUwMDM2JXUwMDA3JXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDU0JXUwMDQ3JXUwMDAyJXUwMDAzJXUwMDE0JXUwMDEzJXUwMDA2JXUwMDEz oder Lückentest (2): mit Verantwortung betraut nicht in den Prozess (Verbesserungsvorschläge) einbezogennicht informiert nicht gefragt mit Führungsaufgaben betraut überbezahlt JXUwMDM2JXUwMDA3JXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDU0JXUwMDQ5JXUwMDA3JXUwMDRlJXUwMDQ0JXUwMDAxJXUwMDBiJXUwMDRlJXUwMDcwJXUwMDIyJXUwMDFkJXUwMDE1JXUwMDFmJXUwMDE2JXUwMDAwJXUwMDUzJXUwMDA4JXUwMDdlJXUwMDMzJXUwMDE3JXUwMDEwJXUwMDA3JXUwMDE2JXUwMDAwJXUwMDE2JXUwMDE3JXUwMDA3JXUwMDFiJXUwMDA5JXUwMDE0JXUwMDA1JXUwMDE5JXUwMDFkJXUwMDAxJXUwMDEwJXUwMDBiJXUwMDA0JXUwMDg4JXUwMDgzJXUwMDAyJXUwMDRjJXUwMDA5JXUwMDQ1JXUwMDBjJXUwMDA3JXUwMDBjJXUwMDA3JXUwMDFmJXUwMDE1JXUwMDA4JXUwMDAyJXUwMDBi

a) Gemeinsame Erarbeitung eines Aus- und Weiterbildungsplanes für den Arbeits- und Gesundheitsschutz:

Lückentest (1): falschrichtig JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

b) Schriftliche Festlegung von Verantwortlichkeiten (wer bekommt welche Aufgaben übertragen), z.B. per Pflichtenübertragung. 

Lückentest (1): falschrichtig JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

c) Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter*innen fördern und honorieren

Lückentest (1): richtigfalsch JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

d) Analysieren, welche Bereiche im Unternehmen bei den einzelnen Mitarbeiter*innen Stress verursachen, zu psychischen Erkrankungen oder Motivationsabbau führen

Lückentest (1): falschrichtig JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

e) Den Arbeits- und Gesundheitsschutz mit allen Maßnahmen in die vollständige Verantwortung eines Beauftragten abgeben

Lückentest (1): falschrichtig JXUwMDNlJXUwMDA3JXUwMDBkJXUwMDFmJXUwMDEwJXUwMDBi

a) Am Jahresende wird der Krankenstand nicht erfasst und analysiert

Lückentest (1): falschrichtig JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

b) Fehlende Qualifizierung für die ausgeübte Tätigkeit

Lückentest (1): falschrichtig JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

c) Schlecht organisierte Abläufe, fehlende oder nicht funktionierende Werkzeuge und Maschinen, falsche Einteilung der Mitarbeiter*innen

Lückentest (1): richtigfalsch JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

d) Demotivation durch Stress

Lückentest (1): falschrichtig JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl

e) Schlechte Auftragslage, es gibt zu wenig Arbeit

Lückentest (1): richtigfalsch JXUwMDJhJXUwMDFiJXUwMDBhJXUwMDBiJXUwMDFjJXUwMDFkJXUwMDBl